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dimanche 16 septembre 2007

UN SITE POUR DEVELOPPER SA VISIBILITE

r_f_rencement.jpg FRUITYMAG est un outil de rencontre pour les webmestres et les auteurs. C’est une plateforme d’échange entièrement gratuite. Ceux qui veulent faire connaître leur site dépose des articles dont ils ont les droits. Ceux qui veulent simplement enrichir de contenu leur site, leur blog, ou une newsletter peuvent puiser dans un réservoir de plus de 420 articles déjà présents et libres. Les seules conditions sont bien sûr de citer l’auteur et de placer un lien en dur vers son site. C’est sa « rémunération » pour avoir fourni l’article.

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mercredi 5 septembre 2007

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT

Suite au commentaire de Sylve sur son blog et de sa question concernant les strokes. Voici une explication ce mot anglais qui définit les relations entre les personnes. reconnaissance.jpg

Il existe deux types de strokes "négatif" et "positif", il se définissent ainsi: exprimer ses valeurs fondamentales, qui ne sont qu'une croyance selon laquelle un mode de conduite précis ou une façon d'être est préférable aux autres. Il est indispensable pour chacun de nous de recevoir des stimulation provenant d'autrui, il est donc indispensable que le leader adresse des signes de reconnaissance (strokes) à ses équipiers. Pour qu'il soit réel, un stroke doit être sincère, gratuit, personnel et être vécu comme tel par celui qui le reçoit. reconnaissance_1.jpg Exemple:

J'aime travailler avec vous. J'ai confiance en vous. Stroke inconditionnel positif.

J'ai apprécié la qualité de votre exposé. Vos résultat sont bons cette année. Stroke conditionnel positif.

Vos résultats ne sont pas conformes aux prévisions. Je n'aime pas votre façon de traiter les problèmes. Stroke conditionnel négatif.

Vous êtes méprisable et je n'ai plus rien à faire avec vous. Vous êtes la brebis galeuse du service. Stroke inconditionnel négatif.

samedi 21 juillet 2007

COMMENT SE VENDRE?

force1.jpgVoilà une question qui, depuis quelques semaines, revient souvent sur les blogs. Je ne donnerais pas de conseils sous forme de recette miracle car chaques secteurs, chaques entreprises, chaques personnalités sont différents. Je vais simplement apporter quelques idées.

Dans un premier temps, et celà est valable pour toute situation, il faut avoir confiance en soi et en ses compétences. La motivation ainsi que la volonté apportent les arguments pour vos entretiens.vente.jpg

Dans un deuxième temps il faut se considérer comme un produit, oui je sais certains vont me dire "nous sommes des êtres humains", mais sans honte je dits que nous sommes des produits à vendre. La société de consommateurs dans laquelle nous vivons impose cet état de fait, donc la question à se poser est " Qu'est ce qui ferait qu'un client nous achèterais" (un principe de base de la vente). Par conséquent il faut apprendre à se connaître et ne pas hésiter à demander l'avis de ses proches, voir mes billets sur le sujet. Sur un plan plus professionnel, quelle Valeur Ajoutée apporte-t-on pour une entreprise.

Maintenant, pour que l'ont puissent s'entraider sur ce point, il serait intéressant que chacun d'entre vous apporte un conseil pour développer notre marketing.

A VOS COMMENTAIRES

mercredi 18 juillet 2007

FAIRE DE SES FAIBLESSES UN ATOUT

force.jpgNotre parcours comporte des lacunes ou des ruptures? C'est le cas de nombreux candidats. Ne cherchez surtout pas à tricher, le recruteur risque très vite de s'en apercevoir en entretien et vous serez aussitôt renvoyé chez vous. Sachez qu'il est toujours possible de tourner en votre faveur ce qui semble être un inconvénient. Période de chômage, maternité, manque d'expérience, surqualification…force2.jpg

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mercredi 11 juillet 2007

ENTRETIEN, PETIT RAPPEL

entretien.jpgAu téléphone, en face-à-face ou à plusieurs... Les recrutements ne se déroulent pas tous de la même manière. Revue de détails des différents types d'entretiens auxquels vous allez être confronté.entretien_1.jpg

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lundi 9 juillet 2007

VOIR LE BON COTE DES CHOSES

relance_2.jpgEn surfant sur la toile je suis tombé sur un article très intéressant, et je voulais vous le faire partager. Alors bonne lecture, et restez positif.

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mardi 5 juin 2007

Que faire si on vous propose un emploi ?

j0409919.wmfAprès avoir lu un article sur l'emploi, sur msn, j'ai voulu vous en faire profitez car il est très bien fait. Bonne lecture.

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jeudi 31 mai 2007

Etudes de marché, vous avez dits...?

j0283499.gifDans chaques projets, il y a une étape importante: l'étude de marché. On ne sait jamais par ou commencer, quels documents, informations rechercher... Que de questions et quelles réponses seront les plus pertinentes.

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mercredi 23 mai 2007

Savoir être, ou comment mieux se connaître

j0283869.gifQu’est-ce que le savoir-être ? C’est un état qui se produit lorsque nous sommes en accord avec nous-même, et qu’aucune distance n’existe entre ce que nous pensons, ressentons, disons, faisons, sommes. Il s’exprime par un bien-être intérieur qui se voit de l’extérieur. Pour d'autre définitions suivre le lien.

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samedi 19 mai 2007

Les questions du candidat

j0371076.wmfPour donner une suite au billet de laurent Rodriguez recruteur sur le site Rhône Alpes, qui par ailleurs nous donnent de très bon conseils.

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