conseils entreprises

Cela fait quelques jours que je suis moins actif sur mon blog, mais je n'étais ni en vacance, ni à la plage, juste une période de contacts et d'entretiens.

Contrairement à ce que l'on pourrait croire le mois d'Août est très productif en terme de contacts et de recherche d'informations, mais il faut jongler avec les congés et les disponibilités de chacun.

Alors depuis le début du mois beaucoup de rendez-vous enrichisssant professionnellement et personnellement, qui ont finis par me donner une opportunité de mettre mes connaissances au profit d'une entreprise. Oui, j'ai eu une proposition de poste dans une société de petite taille avec une politique sociale et commerciale correspondant à mes aspirations. Maintenant il me faut patienter pour signer le contrat et enfin reprendre une vie active, normalement prévu pour début Septembre.

Quel soulagement, de pouvoir envisager un avenir plus productif et plus serein. La patience et la ténacité sont les nerfs de la réussite, alors pour ceux qui n'ont pas encore trouvé chaussure à leur pied "courage".

Je resterais actif sur la plate forme autant que le temps me le permettra pour informer et conseiller, et bien évidement pour vous faire part de l'évolution et vous lire (en laissant des commentaires).

Lorsque nous parlons, nous sommes d'abord vus, puis entendus, et enfin, éventuellement, compris.

Ainsi, un simple balancement du pied, un simple mouvement de la tête pourraient exprimer plus clairement nos pensées que tous les mots de notre belle langue. Une communication réussie devrait permettre à un message d'être compris à 100% et c'est loin d'être le cas ! Une équipe de chercheurs américains a étudié le langage de tous les jours. Ils voulaient évaluer l'importance de tous les éléments qui le composent: sens des mots, intonations, gestes, attitudes, postures...

Les résultats qu'ils ont obtenus sont assez surprenants: le sens des mots compte pour 7% seulement dans la compréhension du message. L'intonation y est pour 38%, et les gestes pour... 55% ! Et si l'on peut contrôler sans trop de difficulté ce que l'on dit, il est beaucoup plus difficile de faire attention à tous les gestes machinaux qui accompagnent nos discours.

En fait, c'est parce que les gestes sont incontrôlables qu'ils nous dévoilent, nous et les autres. Alors pourquoi n'en profiteriez-vous pas pour sonder vos interlocuteurs avant qu'ils ne vous sondent ?

N'oubliez pas de consulter les excelents billets sur l'entretien d'embauche de sylve.

Que se passe t-il dans le monde du recrutement? A quoi sert les blogs emplois si les recruteurs ne répondent pas à nos questions? Que faut-il faire pour que la communication se fasse entre nous?

Je viens de rentrer d'un week end très agréable, et les billets continuent à fuser. Après quelques temps passés à lire les blogs, je m'apperçois que rien ne change. Des blogs d'experts qui ne sont plus actif depuis plus d'un mois, d'autres qui ne répondent pas aux questions posées, alors que nous "demandeurs d'emplois" nous rivalisons pour susciter l'intérêt de ces derniers pour obtenir informations ou entretiens. Sur le blog de Claude Baratay, il nous parle de la différence qui est faite entre bac+4 et +5 et trouve cette comparaison injustifiée. Mais que nous reste t-ils à nous avec un bac +3 et une expérience de plusieurs années, on ne parle jamais assez de l'expérience. Est ce que maintenant la longueur des études serait un critère de sélection discriminatoir?

Je pense qu'il serait temps que chacun assume ses responsabilités, et que l'on disent clairement ce que l'on souhaite sans tergiverser sur des souhaits ou envies.

Maintenant a vous de jouer, la balle est dans vôtre camp (depuis bien longtemps d'ailleurs), cessez de chercher ce qui n'est pas clairement défini.

Pourquoi s'informer? Est ce que l'on peut dire que l'on connais les attentes des employeurs? Les annonces sont-elles suffisantes pour nous renseigner sur l'entreprise? Sommes nous assez fort pour appeler les professionnels? Que de questions auquelles il est parfois difficile de répondre. Sans oublier, lorsque la motivation nous anime, la merveilleuse secrétaire qui, par un élan de compation nous indique la fin de notre démarche.

Je me pose cette question depuis quelques temps. A voir les différents blogs et la difficulté pour certains à obtenir des entretiens, on pourrait se demander si il y a compréhension entre nous. En effet, parfois les annonces sont tellement peu explicite que l'on ne sait au final le besoin du recruteur, mais il est vrai également, que les candidats par moment postulent à des postes pour lesquels ils n'ont pas de compétences.