conseils entreprises - Tag - informations - Commentaires

Comment monter son restaurant? - Christophe

Christophe — Fri, 22 Aug 2008 13:53:02 +0200

Pepette,

Pour le nom du restaurant, il ne s'agit que du nom commerciale donc vous pouvez le changer quand vous le souhaitez. Il faudra seulement en avertir les organismes ou sociétés qui utilise ce nom et non votre identité juridique, par exemple si votre restaurant est "chez pepette" et que votre société est "SARL resto".

Cordialement

L'importance des gestes - guy

guy — Wed, 20 Aug 2008 15:58:56 +0200

La gestuelle et la communication non-verbale vous interesse?

Téléchargez GRATUITEMENT l’ebook “Ces gestes qui vous dévoilent”
à l’adresse suivante:

www.savoir-et-apprendre.com

Bien amicalement,

Comment monter son restaurant? - pepette

pepette — Thu, 14 Aug 2008 14:00:06 +0200

bonjour,

Mon histoire est trop longue,donc pour faire court, j'aurai voulu savoir combien de temps on a entre la signature d'achat d'un fond de commerce( restaurant /grande license restau incluse)Pour changer le nom aux douanes
Merci de me repondre au plus vite

UN SITE POUR DEVELOPPER SA VISIBILITE - badaoui mourad

badaoui mourad — Wed, 13 Aug 2008 14:30:00 +0200

Salutations. First. Je veux créer un site spécial contient ma musique tels que le luth algérien .. et flûte et violon, des photos et Merci

Comment monter son restaurant? - nina

nina — Sun, 10 Aug 2008 18:53:58 +0200

Bpnjour,
Votre blog est très intéressant j'y est pioché quelques conseils.
Pour ma part j'ai opté pour la création, pizza et poulets rôtis à emporter. Je viens de trouver une location tout commerce mais je ne sais absolument pas avec précision quel type de bail il faut demander pour être certaine d'exercer sans soucis.
Est ce qu'il faut ajouter la rôtisserie en activité annexe ou un bail restauration est déja spécifique et suffisant.
Merci d'avance pour vos interventions

Comment monter son restaurant? - Christophe

Christophe — Thu, 24 Jul 2008 09:51:08 +0200

Roger,

Vous pouvez tout à fait vous servir d'un four électrique comme pour les pizzas ou un micro-ondes, cependant je vous conseilles pour des raisons d'hygiène d'acheter les plats et de ne vous occuper que de la cuisson. D'une part en réalisant les plats chez vous il y aura automatiquement des contraintes liées à la chaine du froid (camion réfrigéré) et vous risquez de passer beaucoup de temps à votre domicile pour préparer. D'autre part le coût d'un camion réfrigéré vous reviendra plus cher que de prendre les plats à un fournisseur.

Cordialement

QUE LE TEMPS PASSE VITE ! - Véronique

Véronique — Thu, 24 Jul 2008 06:33:39 +0200

Visiblement, vous avez bien utilisé ce temps; envie de découvrir le suite et l'avancement de votre projet. A bientôt.

Comment monter son restaurant? - roger

roger — Wed, 23 Jul 2008 17:41:27 +0200

bonjour,
bravo pour les réposns très précies et commentaires intéressants.
je pense à ouvrir un salon de thé/restauration rapide dans un local non équipé en extraction.
estil tout de meme possible d'installer un petit four électrique ,ou un microondes qui fait office de four, pour préparer des plats rapides (tartes, cakes salés)?
sinon est-il possible, d'un pointde vue sanitaire/hygiene, de préparer les plat chez moi et de les ramener au local pour les réchauffer?

Comment monter son restaurant? - christophe

christophe — Thu, 17 Jul 2008 11:45:25 +0200

Bonjour chloe0212,

Pour l'extraction en cuisine, elle est obligatoire si vous faites cuire les aliments pour composer votre plat. Par contre elle n'est pas obligatoire si vous ne faites que du réchauffé ou de la pizza.

Cordialement

Comment monter son restaurant? - chloe0212

chloe0212 — Sun, 06 Jul 2008 22:51:06 +0200

Bonjour, j'aimerai bien avoir des informations car j'aimerai ouvirir un snack donc de la restauration rapide avec des plat chaud tels que hamburger bagels suis -je obliger d'avoir une extraction pour pouvoir faire du chaud?

QUE LE TEMPS PASSE VITE ! - BJC

BJC — Wed, 02 Jul 2008 07:09:01 +0200

QUE LE TEMPS PASSE VITE ! - Carole

Carole — Tue, 01 Jul 2008 22:42:59 +0200

Mais il vont fondre là-bas mes chocolats ! de plaisir peut-être mais fondre quand même !!!

QUE LE TEMPS PASSE VITE ! - BJC

BJC — Tue, 01 Jul 2008 22:38:34 +0200

Et oui, Christophe.... le temps passe et nous rattrape vite...
Si on donne des conseils pour la chocolaterie de Carole, tu crois qu'elle paierait en chocolat ??
Oui ? Alors voici mon premier conseil Carole : Ouvrir ta boutique à Marseille et une cliente et une !!!
bises à tous les deux

QUE LE TEMPS PASSE VITE ! - Christophe

Christophe — Mon, 30 Jun 2008 12:59:57 +0200

Bonjour Carole,

Je n'ai pas parlé de création de chocolaterie, mais tu viens de me donner une idée de rubrique. Une rubrique sur les différents métiers.
Merci pour ton passage.

Cordialement

QUE LE TEMPS PASSE VITE ! - Carole

Carole — Sat, 28 Jun 2008 21:00:11 +0200

Bonsoir Christophe,
Je ne sais plus si tu as donné des conseils pour ouvrir une chocolaterie ?
eh oui, je trouve aussi que le temps passe trop vite, tellement de choses à vivre...

SE METTRE A SON COMPTE, QUELLE SOLUTION? - Paul Lipiec

Paul Lipiec — Thu, 26 Jun 2008 14:55:59 +0200

Je vous signale un blog très complet traitant du sujet du portage salarial.
Bonne chance à vous.
PL
<http://portagemodedemploi.over-blog...

Comment monter son restaurant? - christophe

christophe — Wed, 25 Jun 2008 12:11:20 +0200

Bonjour Damien,

Pour commencer, la reprise n'est pas réellement plus simple et elle demande d'avoir non seulement un apport important mais également une certaine expérience en gestion. Sur une reprise il faut être opérationnel de suite et faire face aux difficultés, et de bien faire comprendre vos objectifs aux employés si il y en a. Ensuite concernant votre activité, si vous changez tout il y a un risque que la clientèle existante ne soit pas réceptive à votre concept (par conséquent le CA va être difficile à conserver). Je vous conseilles dans un premier temps de faire un sondage auprès de celle-ci pour connaître leurs attentes, et de voir si ce que vous proposez serait dans ce qu'elle recherche. Par prudence je continuerais l'activité existante tout en proposant petit à petit mon concept.

Pour votre réseau, il serait encore une fois judicieux de le conserver. Mais la question que vous devez vous poser est: Mon activité nécessite t elle d'avoir obligatoirement un réseau? La deuxième: Où serais je le mieux pour travailler et pérenniser mon entreprise?

Cordialement

Comment monter son restaurant? - damien

damien — Tue, 24 Jun 2008 16:50:56 +0200

Bonjour,

J'ai pu lire avec attention les différents commentaires et celà m'a bien aidé. Je suis en train de structurer mon projet dans ma tête et je pense m'orienter plutôt vers la reprise d'un fonds de commerce. Cela m'apparait beaucoup plus simple à gérer sur pleins de points.

Cependant, est-il possible de changer complètement le style de cuisine ainsi que les activités proposées par rapport à ce qui se faisait avant ? notamment est-on obligé de conserver l'enseigne etc...

D'autre part, une question me donne pas mal de soucis, j'aimerais reprendre une affaire plutôt en province, mais j'ai la grande majorité de mon réseau qui est en ile de france. Celà me parait essentiel de pouvoir compter sur un réseau bien étendu pour lancer son activité.

Merci d'avance pour les réponses à ces quelques questions.

Comment monter son restaurant? - Supplement Naturel

Supplement Naturel — Wed, 18 Jun 2008 11:36:51 +0200

sympa ce blog. merci pour le site qui nous renseigne sur la manière de créer, de rechercher un restaurant.

Comment monter son restaurant? - Christophe

Christophe — Wed, 11 Jun 2008 10:25:02 +0200

Ashino,

Pour la reprise d'un restaurant la première des choses est de savoir ce que l'on veut comme type et si on est professionnel (diplôme, expériences...), ensuite il faut trouver la société à reprendre et savoir le pourquoi de la vente (dépot de bilan, départ en retraite...). Par la suite il faut évaluer le fond de commerce, voir avec un comptable, en fonction de son activité et de son emplacement. Enfin pour l'achat, cela dépend de votre apport personnel, sachez également que le stock ne fait jamais partie du prix de vente. Les banques sont frileuse en ce moment, donc mieux vaut avoir un apport de 40% du montant global pour intéresser les organismes bancaires. Un autre point sur lequel il faut faire attention, les honoraires notariés ne sont pas pris en compte pour un emprunt.

Pour finir, il faut demander à plusieurs banques des simulations de prêts car ce n'est pas tout le temps la banque chez qui on est qui est la plus intéressante, et cela permet de négocier.

Bon courage, cordialement

Comment monter son restaurant? - ashino

ashino — Tue, 10 Jun 2008 13:25:58 +0200

bonjour j'aimerais avoir quelques renseignement sur la reprise d'un restaurant.j'aimerais reprendre un restaurant a versailles comment dois je mis prendre et comment je peux evaluer mon pourcentage de ce que je peu empreinter a ma banque..merci

Comment monter son restaurant? - Christophe

Christophe — Tue, 10 Jun 2008 09:38:55 +0200

Mak,

Tout d'abord concernant ton activité pizzéria, la première question est de savoir si il y a possibilité de faire cette activité sur le bail? Car si celle-ci ne figure pas sur le bail il faudrat demander au propriétaire des murs de le rajouter, tout en sachant qu'il pourrat augmenter le loyer ou demander une compensation sous forme de droit.

Ensuite, pour les normes une partie est normalement déjà effectué pour l'activité "bar" mais il faudrat demander une inspection du service d'hygiène et sécurité pour connaître la mise en conformité du local. Tout en sachant qu'il n'y aurat pas besoin d'une extraction puisque vous utilisez un four électrique, cependant vous aurez des normes pour toute la partie circuit de la chaine du froid et du passage du propre/sale.

Cordialement

Comment monter son restaurant? - mak

mak — Mon, 09 Jun 2008 21:01:21 +0200

Bonjour j'aurai voulu avoir des renseignements tant qu'aux normes d'une création d'une cuisine, en effet je reprend un bar sur paris et je voudrai rajouter "pizzeria" en plus du bar. y'a t'il des norme tant qu'à la surface, la cheminé... sachant que se sera un four a pizza éléctrique... et sans cuissons. merci de m'apporter une aide :s P.s tres bien ton site et bonne musique

Comment monter son restaurant? - christophe

christophe — Mon, 02 Jun 2008 16:40:48 +0200

Bonjour Justine,

Je ne suis pas sur de comprendre votre question, si cela concerne le rachat il faut que votre apport corresponde à environ 30% du montant total. Pour le reste il faudra passer par un organisme bancaire ou autre en montant un budget prévisionnel et en indiquant vos capacités à reprendre une affaire (soit par un diplôme ou une expérience). De plus je me pose la question suivante, pourquoi cette affaire est en liquidation? Est ce vraiment judicieux de reprendre une société en liquidation tout en sachant que l'on fera la même activité?
Donnez moi plus d'informations si vous souhaitez plus de conseils.

Cordialement

Comment monter son restaurant? - justine

justine — Mon, 02 Jun 2008 15:44:28 +0200

bonjour, voilà je suis en projet de racheter une licence 4, voir aussi le fond de commerce. quelles doivent etre mes demarches pour finaliser mon projet. Le tout etant en liquidation judiciaire; j attends de voir l huissier pour la reprise de tout ceci. mais comment faire pour tout le reste aupres de quelles organisme puis je faire appel

Comment monter son restaurant? - christophe

christophe — Mon, 02 Jun 2008 06:47:56 +0200

Bonjour ol,

Pour monter un salon de thé les démarches sont les mêmes que pour une autre activité. Le diplôme n'est pas une obligation si vous avez une expérience probante dans ce métier, car mieux vaut bien connaître l'activité dans laquelle on souhaite évoluer. Concernant le budget prévisionnel, il dépend de la taille de la structure que vous voulez ouvrir et du type de clientèle ciblée (une clientèle aisée demande un service de qualité et une décoration plus minutieuse, donc un coût plus important en matériel). Pour les aides tout dépend desquelles vous avez besoins, mais vous pouvez vous rapprocher de la DDTEFP, la Chambre du Commerce, le Conseil Général...

Cordialement

Comment monter son restaurant? - ol

ol — Thu, 29 May 2008 18:13:43 +0200

bonjour a tous,
tres interressant ce blog!
j'avais moi aussi pour ambition de monter un salon de thé, art bar gallery , dans le sud des Landes...
Je voudrais savoir quelles sont les démarches à faire pour la création de ce type d'entreprise, s il est nécessaire d'avoir un diplôme, quel budget de départ dois je compter en moyenne et s il existe des organismes par lesquels passer pour obtenir des aides?

SE METTRE A SON COMPTE, QUELLE SOLUTION? - BJC

BJC — Sat, 24 May 2008 21:38:05 +0200

Très intéressant, le portage... On en entend de plus en plus parler et je t'avoue que j'ai tout à apprendre sur ce domaine. J'irai très prochainement sur le site, à moins qu'un jour tu ne fasses un billet plus complet ?
à très bientôt
Bonne continuation à toi Christophe et merci de nous consacrer un peu de ton temps au milieu de tous ces projets !

TRAVAILLER POUR VOUS - BJC

BJC — Thu, 22 May 2008 19:32:33 +0200

Bon courage Christophe et bonne chance !
J'attends aussi la suite de ce projet prometteur avec impatience !

TRAVAILLER POUR VOUS - Christophe

Christophe — Thu, 22 May 2008 11:22:05 +0200

Merci à vous pour vos encouragements

Cordialement

TRAVAILLER POUR VOUS - Modérateur

Modérateur — Mon, 19 May 2008 10:21:25 +0200

Bon courage pour cette mise en place Christophe ! Tiens nous au courant de la suite

TRAVAILLER POUR VOUS - Sylve

Sylve — Mon, 19 May 2008 09:53:47 +0200

Bonjour Christophe,
Choix courageux que celui de te mettre au service des autres... Cela ne m'étonne pas de toi... Bon courage et bonne chance pour la suite...
A très vite !
Sylve

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN - Christophe

Christophe — Mon, 19 May 2008 09:17:47 +0200

Ikrame,

Vous trouverez des informations sur la communication à droite sur la page d'accueil dans l'onglet chiffres marchés, pour d'autres infos dites moi ce que vous recherchez.

Cordialement

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN - ikrame06

ikrame06 — Sat, 17 May 2008 16:39:24 +0200

plzzzzzzzzzzzz est ce que vous pouvez m'aider je cherche des information sur la communication evenementielle. merci d'avance

TRAVAILLER POUR VOUS - Carole

Carole — Sat, 17 May 2008 07:15:33 +0200

J'attends la suite avec impatience !

Comment monter son restaurant? - Mohamed Miganeh Rayaleh

Mohamed Miganeh Rayaleh — Thu, 24 Apr 2008 05:52:26 +0200

sltt moi ce mohamed et je besoin un consei pare que je veu ouvrir un petite restaurant a port de la mer et je veu avoir mon plan du restaurant et comment voila et encord je veu ecrir une demande d une terrain au president de la republique de djibouti parce que je suis fort pour la lettre merciii vous m aider

Comment monter son restaurant? - seb

seb — Wed, 23 Apr 2008 15:48:51 +0200

Bonjour à tous,
Je viens de me lancer dans l'aventure en créant un restaurant méditerranéen dans la ville de Lyon. Je suis actuellement en train de chercher des supports publicitaires qui me permettrai de faire connaître mon établissement et qui correspondrait à mon budget. j'ai déjà réalisé les "publicités habituelles" (cartes, internet...) mais je pense en oublier... pourriez vous me donner des idées ?
Merci par avance de votre attention.
Seb

Comment monter son restaurant? - Séverine

Séverine — Wed, 23 Apr 2008 14:07:16 +0200

Bonjour,
Je viens juste de découvrir ce blog, et souhaite avoir quelques conseils à propos de mon projet: ouvrir un salon de thé dans les landes. Pour l'instant, je n'ai que très peu de renseignements et suis en relation avec la CCi pour participer à 1 journée d'information et 1 stage de 5 jours (pour le statut juridique, l'étude de marché, le financement...) Mais j'ai d'autres questions, j'espère que vous pourrez m'éclairer: M'autoriserait-on à avoir 1 licence IV dans mon salon de thé si je ne propose que des repas légers (type salade et tarte salées, ou muffins salés..)? La licence IV m'intéresse car j'aimerais proposer des Coktails a base de rhum (type pina colada). Ai-je besoin d'avoir 1 diplôme pour proposer mes pâtisseries maisons et mes tartes salées? Ce n'est pas de la grande cuisine, dois-je quand même équiper ma cuisine spécialement (extraction, four professionnel...) merci de vos réponses.
Cordialment, séverine

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - Véronique

Véronique — Sun, 20 Apr 2008 09:31:51 +0200

Bon travail et bravo pour les changements dynamiques.
A bientôt,
Véronique

Comment monter son restaurant? - clara

clara — Sat, 19 Apr 2008 17:49:38 +0200

bonjour a tous,
sympa ce blog ! peut etre pourriez vous m'aider ; en fait ca fait pas mal d'années que je veux creer un salon de thé culturel , livres a dispositions, soirées concerts, debat littéraires ou d'actualité avec eventuellement l'intervention d'association ...J'ai entrepris une formation d'1 an pour obtenir un dut gestion pme et relations humaines et j'ai choisi comme theme de memoire la creation d'un café culturel, j'ai vu mon tuteur de memoire qui me demande de faire une etude de marché, je ne sais pas trop comment m'y prendre pour faire le questionnaire ! si vous avez quelques idées ce serait cool ! j'ai pensé entre temps a faire de la restauration rapide bio le midi ( tartes...) et resto legere le soir donc je sais qu'il faut que je cherche de la doc sur la reglementation tres strict en matiére de restauration !! c'est la chambre de commerce ?
bon pour resumé je pense que ce serait sympa de creer un endroit convivial regulier pour que les gens se retrouvent et apprennent a vivre un peu ensemble !!
desolée j'espére ne pas avoir été trop longue !!
en bref je suis un peu dans la galére car je devrais finir l'etude de marché vers le moiis de juin !!
cordialement !

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - Sylve Isis

Sylve Isis — Sat, 19 Apr 2008 15:52:06 +0200

... Bonjour Christophe !
C'est moi qui te dis merci de suivre mes pas depuis le début de la plateforme (mes 1 ans auront lieu le 19 mai) car toi et Christian avaient été mes premiers interlocuteurs et ça ne s'oublie pas !
Je te souhaite plein de bonnes choses pour ton projet, reviens-nous vite...
Bien à toi
Sylve

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - Renata

Renata — Sat, 19 Apr 2008 07:20:17 +0200

Coucou Christophe

Bon courage pour ta réflexion et reviens nous rapidement avec encore plus de conseils pertinents, comme tu sais le faire.

Compliments pour le nouvel ‘habillage’ de ton blog. On dit que l’habit ne fait pas le moine, mais on est aussi forcé de constater que la différence est flagrante bien que les articles soient restés les mêmes, puisque tu n’as changé que la structure …

A très bientôt et au plaisir de te lire …

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - Carole

Carole — Fri, 18 Apr 2008 17:10:39 +0200

Merci de ne pas m'oublier !
Je crois que c'est la musique qui génère les pubs non ?

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - BJC

BJC — Fri, 18 Apr 2008 12:45:25 +0200

Alors on hésite ??? La passion te guette !!!!
J'aime bien cela aussi... Même que je la préfère finalement... jusqu'à la suivante !

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - BJC

BJC — Fri, 18 Apr 2008 10:11:45 +0200

J'oubliais, j'aime bien ta nouvelle déco !

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - Modérateur

Modérateur — Thu, 17 Apr 2008 15:59:11 +0200

Christophe & BJC => le pop up provient de Motigo, le compteur de statistiques. Si tu veux éviter ce désagrément, tu dois enlever le widget en question

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - Boy Job and Comm

Boy Job and Comm — Thu, 17 Apr 2008 12:57:33 +0200

D'abord un petit apparté : c'est super, à chaque fois que je viens sur ton blog je gagne une BMW série 1 !!! Je vais pouvoir monter une concession !!!

Ensuite, j'attends avec impatience ton billet sur le télétravail, si tu as besoin d'aide n'hésite pas, tu sais où me trouver maintenant.

Pour finir, c'est nous qui te remercions Christophe de nous faire partager tes compétences, ton savoir faire et tout récemment ton savoir être. Et ta place dans les 10er du classement des blogs de l'année est amplement mérité.

à très vite ! et bonne continuation !

PARTIR POUR MIEUX REVENIR - Modérateur

Modérateur — Thu, 17 Apr 2008 10:18:45 +0200

Bon courage pour ton projet !

DEBAT DU MOIS: LE CV - Carole

Carole — Wed, 09 Apr 2008 21:23:09 +0200

Merci d'avance Christophe !

DEBAT DU MOIS: LE CV - christophe

christophe — Wed, 09 Apr 2008 13:20:14 +0200

Carole,

Je n'ai pas encore abordé le sujet du télétravail et l'idée est a creuser. Je me pencherais dessus les jours prochain et te donnerais des éléments de réflexion.

Cordialement

Comment monter son restaurant? - christophe

christophe — Wed, 09 Apr 2008 13:16:36 +0200

Cathy,

Tout d'abord concernant votre projet est ce que vous avez une expérience dans la restauration et dans le service à domicile? Ensuite, y a t-il déjà des sociétés qui proposent le même service? Il y a encore beaucoup de questions à se poser, vous pouvez si vous le désirez me contacter directement sur mon e mail perso.

Cordialement

Quelques techniques d'écoute - olive

olive — Wed, 09 Apr 2008 08:11:50 +0200

on va aller loin avec ça !

Comment monter son restaurant? - cathy

cathy — Sun, 06 Apr 2008 09:23:13 +0200

j'aimerai aller cuisiner des plats traditionnels chez les gens comme paella, tapas, couscous, tajines... Mais je ne sais pas comment m'y prendre.

DEBAT DU MOIS: LE CV - Carole

Carole — Sat, 05 Apr 2008 11:13:05 +0200

Merci de nous avoir confier ta méthode pour élaborer un CV !
Sur un autre sujet, as-tu déjà parlé du télétravail ?

DEBAT DU MOIS: LE CV - Véronique

Véronique — Fri, 04 Apr 2008 21:32:48 +0200

Bonjour Christophe,
merci pour ce billet, de bon sens et d'expérience (l'idée de la phrase d'accroche est séduisante et efficace).
A bientôt.

DEBAT DU MOIS: LE CV - Elisa

Elisa — Thu, 03 Apr 2008 21:28:31 +0200

Christophe,

Merci pour ce pertinent billet.
Et vous avez totalement raison : il faut que le Cv soit en adéquation avec le poste à pourvoir ou cohérent avec son projet lors d'une candidature spontanée.

Il est vrai que chaque recruteur est différent et a des attentes différentes de même pour ses opinions, son jugement... Mais je pense (et cela n'engage que moi et ma petite expérience en recrutement) qu'il existe de bons et de mauvais Cv. Par contre ce qui n'existe pas c'est le Cv parfait !

Un Cv n'est rien d'autre qu'un outil qui a pour but d'intriguer, de séduire, de susciter l'intérêt du recruteur et d'obtenir un entretien. Pour moi, une seule règle pour un bon Cv : clarté et lisibilité. Et je suis désolée si ça choque quelqu'un mais si un Cv ne rempli pas cette règle alors je le mets sur la mauvaise pile !

Mais comme je l'ai déjà dit, cela n'engage que moi et mon opinion de recruteur !

à bientôt

DEBAT DU MOIS: LE CV - Renata

Renata — Thu, 03 Apr 2008 20:59:59 +0200

Coucou Christophe,

Je pense également qu’un CV idéal n’existe pas. Ce qui est important c’est d’essayer de lui donner une forme que le fasse ressortir du lot des CV reçus.
La phrase d’accroche, dont tu parles, me semble essentielle. En une phrase tu donnes le ton de ton CV.

Le recrutement est toujours une notion subjective, contrairement à ce qu’on nous dit, puisque un recruteur d’un Cabinet spécialisé en la matière recherche une personne en harmonie avec ses propres attentes. C’est au travers de son choix qu’il sera, à son tour, jugé. Un DRH recherchera plus facilement un candidat en adéquation avec la culture de son ’entreprise.

Personne n’a parlé du Forum de l’Emploi qui a eu lieu au Parc Chanot à Marseille. J’avoue que je n’ai pas osé faire un billet à ce sujet. J’en étais extrêmement déçue, mais peut-être mes attentes étaient elles trop fortes. Je ne sais pas si d’autres candidats ont eu le même sentiment que moi. Dans l’ensemble il y a eu peu de visiteurs d’après les personnes que j’ai rencontrées. J’en parle parce que j’ai un peu sympathisé (discuté longuement) avec un RRH qui m’a adressé aujourd’hui une lettre dans laquelle il me donne son avis sur l’opération. Il a récolté 800 CV sur les étapes du Bus pour l’Emploi qui représentait sa société. C’est dire l’importance aussi de la forme du CV. Parmi ces 800 CV, le nôtre doit faire un électrochoc pour être retenu. Mais, l’essentiel est qu’il faut qu’il nous ressemble puisqu’il est notre carte de visite.

Au plaisir de te lire …

Quelques techniques d'écoute - Christophe

Christophe — Thu, 03 Apr 2008 13:08:51 +0200

Bonjour Yves,

L'écoute commence par le partage et vous me voyez ravi de votre commentaire.

Cordialement

Quelques techniques d'écoute - Yves Blanc

Yves Blanc — Thu, 03 Apr 2008 12:57:04 +0200

je suis heureux de retrouver dans votre billet des extraits presque dans leur intégralité de mon livre sur l'écoute ou tirés d'un de mes articles sur ce théme. Comme quoi tous les chemins ménent à l'écoute.

DEBAT DU MOIS: LE CV - Christophe

Christophe — Thu, 03 Apr 2008 10:33:41 +0200

Merci à toi Christian et je suis tout à fait d'accord avec l'analyse de Nathalie. D'autres parts ce billet n'ai pas un conseil pour savoir quelle forme de CV il faut pour rencontrer le succes auprès des recruteurs mais plutôt la vision et le point de vue d'un ancien chômeur et futur entrepreneur.

Cordialement

DEBAT DU MOIS: LE CV - Christian

Christian — Wed, 02 Apr 2008 18:22:43 +0200

Nathalie,

Tout comme Christophe, votre réflexion est absolument cohérente, éthique, simple et efficace. Je fais le souhait que ces dernières puissent être lues par beaucoup beaucoup beaucoup beaucoup de recruteurs...

DEBAT DU MOIS: LE CV - Christian

Christian — Wed, 02 Apr 2008 18:14:34 +0200

Christophe,

Je suis heureux de constater que j'avais raison de penser que tu serais de bons conseils pour l'élaboration du CV

Bien à toi,

Christian

DEBAT DU MOIS: LE CV - Nathalie

Nathalie — Wed, 02 Apr 2008 12:01:02 +0200

Bonjour,

Voilà une approche clairvoyante, efficace et limpide du CV et de la façon dont vous le construisez.

Comme vous, pour moi, ce document papier n'est qu'une manière de se présenter professionnellement ainsi que de retracer un parcours professionnel. Le CV doit être fidèle à l'image que nous souhaitons offrir à l'entreprise convoitée ou au poste à pourvoir.

Pour tout cela, en simplifiant, pour la rédaction d'un CV, je m'appuie sur les modèles existants (donner des repères à son interlocuteur, s'identifier à ce qui se fait en la matière) puis adapte un document en fonction de ce que je pense être essentiel à transmettre pour une première "rencontre" avec l'interlocuteur.

Il est bon aussi de se faire confiance (ni trop peu ni trop assez) et d'avoir la capacité de développer dans ces quelques lignes ce que nous pouvons apporter professionnellement, en complément de la lettre de motivation.

Une autre idée, qui n'est pas toujours simple à réaliser, sera la lecture du CV par des amis et professionnels que nous connaissons. Le regard porté sur le document permet d'apporter quelques retouches (en + et en -) et de se rassurer sur la qualité de notre CV.

Le CV "parfait" n'existe pas !

Tiens, si je devais "faire la connaissance" d'un candidat par son CV, je chercherais d'abord :
- la cohérence de cet ensemble (par rapport au poste souhaité, au parcours, à la formation continue et initiale ... et à la personnalité du professionnel)
- les éléments qui font synthèse dans ce parcours professionnel
- la connaissance des ressources disponibles (point d'appui) dans l'expérience, les centres d'intérêt ... et les limites rencontrées
- l'élan que je perçois à la lecture du CV.

Un dernier conseil : partons du principe que celui qui lira notre CV a aussi fait ce chemin (avant nous) ; essayons de l'intéresser, de lui donner envie de découvrir qui nous sommes professionnellement.

Bonne continuation à toutes et tous.

Nathalie

Comment monter son restaurant? - christophe

christophe — Thu, 27 Mar 2008 16:12:37 +0100

Jehz94,

Nous pouvons communiquer par mail, vous avez mon adresse perso sur la page d'accueil à droite. Pour pouvoir vous aider il me faudrat connaître votre projet dans sa globalité (concept, lieu, expériences...), tout ce que vous avez déjà obtenue comme informations.

Cordialement

Comment monter son restaurant? - Jehz94

Jehz94 — Thu, 27 Mar 2008 15:52:25 +0100

Merci pour ce blog qui renseigne sur quelques notions primordiales sur le fait de créer, reprendre un restaurant.
Dans mon ca, je suis actuellement en train de commencer à me renseigner pour monter mon affaire (restaurant rapide mais avec un concept bien précis) j'aimerai plus d'informations...
J'ai à ce sujet énormément de questions, peux on communiquer par mail?
Merci de votre retour

Comment monter son restaurant? - Christophe

Christophe — Tue, 25 Mar 2008 08:29:42 +0100

Pascale,

Si vous ne voulez pas faire 140 kms par jour, ce que je comprends, peut être qu'un rapprochement domicile/lieu de travail est envisageable. Surtout si vous avez déjà fait une étude de marché qui vous conforte dans un choix géographique comme celui là. Il y a toujours des concessions lors d'une création, maintenat reste à savoir ce que vous désirez vraiment.

Cordialement.

Comment monter son restaurant? - pascale

pascale — Mon, 24 Mar 2008 20:21:05 +0100

Ui Christophe, j'ai même pensé aux villages, mais d'après moi (et mes études de marché), le concept ne serait pas assez rentable hors Ville.
J'ai bien pensé à une ville moins importante que Strasbg, et où ça pourrait bien fonctionner, mais elle est à 70km et comme je bosserai très tôt jusque très tard, je ne me vois pas encore faire 140km de trajet.
en tout cas, c'est sympa de me donner des idées de solution. Merci

Comment monter son restaurant? - Christophe

Christophe — Sun, 16 Mar 2008 16:33:05 +0100

Pascale,

La taxe que vous deviez payer à la mairi de Strasbourg étai composé de quelle manière. Si votre projet voustient vraiment à coeur, pourquoi ne pas le réaliser dans une autre ville? sans pour autant changer de secteur (sinon vous seriez obligée de reprendre une étude). Avez vous pensée aux zones franches, développement économique des zones rurales... C'est une solution qui pourrait vous permettre d'obtenir des aides supplémentaires.

Cordialement

Comment monter son restaurant? - pascale

pascale — Sun, 16 Mar 2008 16:19:33 +0100

J'avais le projet (pdt ma période de chômage) de monter un café culturel (bar à soupes, littérature, galerie peinture, objets de déco pour vente...) mais il n'y avait pas de reprises disponibles;

pour la création, il fallait payer une taxe à la mairie de strasbourg qui représente 13 000€ par tranche de 10m² au sol. Du pur racket!

là, les banquiers ne me suivaient plus; j'étais en colère, parceque ça fait 20 ans que je veux monter ce projet et là, c'était le bon moment pour moi et en plus, j'ai couru ma ville du matin au soir pour me renseigner, faire des études de marchés, etc... J'ai été très décue. Mais j'ai monté au moins un beau dossier bien complet; un jour peut-être?

Comment monter son restaurant? - Carole

Carole — Thu, 13 Mar 2008 18:15:26 +0100

Merci à vous 2 !
Véronique tu peux continuer à raconter ton expérience en matière de Salon de thé, je suis sûre que tu as des anecdotes ou des conseils supplémentaires à prodiguer !

Comment monter son restaurant? - Christophe

Christophe — Thu, 13 Mar 2008 09:45:23 +0100

Véronique,

Ton commentairepeut être encore plus long si tu le souhaites, mon blog est fait pour que l'on échange et partage nos expériences professionnelles afin d'aider ceux qui en on besoin. Don merci pour ce complément d'information.

Cordialement

Comment monter son restaurant? - Véronique

Véronique — Wed, 12 Mar 2008 22:09:08 +0100

Merci de ce billet. Je souligne encore pour Carole quelques points dans le désordre, qui viennent de mon expérience récente en restauration:
- c'est effectivement un investissement de soi constant, du matin au soir et vice versa. Outre la partie restauration, il y a la partie achat, organisation, etc...
- il faut prêter une grande attention aux normes d'hygiène; les services vétérinaires sont de très bon conseil; il est recommandé de suivre un stage en hygiène alimentaire; que l'on équipe un local où que l'on en rachère un, il faut veiller à la conformité qui est très précise (des matériaux à tout ce que détaille Christophe).
- la licence IV est payante et effectivement soumise à certaines condition; les autres se procurent en douane et sont gratuites pour I et II je suis sûre (par exemple, il faut une licence y compris pour servir des jus de fruits, c'est la I).
Carole, n'hésites pas si je peux ajouter un peu de mon expérience pratique aux conseils déjà détaillés de Christophe.
@Christophe, pardon, d'avoir laissé un si long commentaire

Comment monter son restaurant? - Christophe

Christophe — Wed, 12 Mar 2008 19:22:31 +0100

@ Christian merci j'ai modifié le code.

@ Carole, si d'autres questions te viennent n'hésite pas car ce métier est complexe en terme de norme notament.

Comment monter son restaurant? - Christian

Christian — Wed, 12 Mar 2008 17:56:10 +0100

Christophe,

Petite rectification, c'est ce code qu'il faut que tu copies, merci pour ton soutien...

<div style="text-align:center"> <a href="http://horticulture.blog.pacajob.com/index.php/post/2008/03/12/hhttp://renatageleta.blog.pacajob.co..." title="Le Job du 6ième sens"> <img src="http://horticulture.blog.pacajob.com/index.php/post/2008/03/12/http://actublog.blog.pacajob.com/pu..." width="200" height="270" alt="Rénata" /></a><br /> Recommandé par <a href="http://horticulture.blog.pacajob.com/index.php/post/2008/03/12/http://actublog.blog.pacajob.com/in..." title="Affichez votre soutien (code html à insérer sur votre site)">Conseils Entreprises</a> </div>

Comment monter son restaurant? - Carole

Carole — Wed, 12 Mar 2008 17:47:21 +0100

Merci beaucoup Christophe, c'est juste ce que je voulais savoir.
Tu l'expliques très bien.

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN - Véronique

Véronique — Sat, 29 Dec 2007 20:02:09 +0100

Merci pour ce billet. Il contient pourtant deux aspects: l'un, descriptif de quelque chose que vous maîtrisez semble-t-il, et l'autre (avec la question et "mettons un peu plus de partage en face à face") plus "personnel": je ne peux qu'être d'accord et penser comme l'un des commentaires ci-dessus (Sylvie Isis) que pour ce qui est de "l'évolution technologique", il s'agit d'un outil et l'on peut l'utiliser dans le sens du partage et de la richesse des rencontres. Pour ce qui concerne les relations en entreprise: c'est comme partout, à nous de veiller quotidiennement - ce qui est toujours le plus diffiicile - à faire en sorte qu'elles restent humaines et correctes.
A bientôt.

REGIMES FISCAUX POUR UNE ENTREPRISE - optimisation rémunération gérant SARL

optimisation rémunération gérant SARL — Sun, 09 Dec 2007 16:46:04 +0100

Je conseillerais le site de la CANAM avec son pdf : objectif entreprise qui est très bien fait

COMMENT SE VENDRE? - Christophe

Christophe — Wed, 21 Nov 2007 12:38:26 +0100

Bagnon,

Effectivement l'utilisation et l'interprétation des mots est souvent ouvert à débat, mais tu synthétise très bien l'objectif finale. Merci pour ce commentaire et cette analyse.

Cordialement

COMMENT SE VENDRE? - Bagnon

Bagnon — Tue, 20 Nov 2007 07:18:11 +0100

La discussion me semble intéressante! Nous jouons sur les mots. Il ne faudrait pas que nous perdions de vue le sens de ce billet? Quelle stratégie mettre en place pour se faire recruter en se présentant comme indispensable pour une Organisation. Vendre ou séduire certes il existe une différence dans la terminologie. Mais il y a aussi une ressemblance dans l'exécution de ses deux verbes d'action. Il existe intrinsèquement une intention de faire ou de se faire apprécier de l'autre en vue de conclure quelque chose. C'est un processus de validation qui est mise en action. Je pense qu'il faut savoir ses forces et ses faiblesses, savoir ce que l'autre en face désire et se proposer comme la pièce manquante de son puzzle.

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - Christophe

Christophe — Sun, 18 Nov 2007 17:24:29 +0100

Sylvie,

Je n'ai jamais indiqué que je voulais créer une entreprise, je suis plutôt dans un concept d'aide à ceux qui veulent se mettre à leur compte. Concernant le travail que je fais actuellement il est très enrichissant et n'est qu'une des différentes possibilité que je me suis donné pour travailler. Mais il est vrai que je préfèrerais accompagner les créateurs sur leurs projets.

Merci entout cas de ton commentaire qui me touche.

Cordialement

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - Sylvie

Sylvie — Fri, 16 Nov 2007 10:13:37 +0100

Bonjour,

C'est la première fois que je fais un commentaire en ligne.

Je viens de découvrir ton blog et j'en ai lu rapidement tous les articles que je trouve très intéressants, très pertinents et très bien écrits.

Le seul Bémol c'est que je croyais réellement à ta réorientation vers la création d'entreprise et que tu as finalement rejoint le salariat en CDI.

Alors ma question est la suivante : Ton poste actuel correspond-il finalement à ton projet professionnel ? ou n'est-ce qu'une nouvelle étape ?

C'est juste par curiosité car il est évident que pour l'instant tu t'épanouis dans ce nouveau boulot.

Très bonne continuation et merci de nous avoir fait partager tes expériences

Recruteurs que cherchez-vous? - shooteyes

shooteyes — Wed, 07 Nov 2007 08:55:00 +0100

je n'ai que 22 ans, et j'ai compris que mon nom est un frein à un entretien d'embauche,il m'est impossible de renier ma mère et mon père.

EL OUARECHI ABDERRHAMANE

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN - Frame

Frame — Tue, 02 Oct 2007 11:32:18 +0200

Ton billet décrit bien l'événement parfait (et surtout la manière de bien le vendre pour les agences événementielles dont c'est le fond de commerce ). Du côté de chez l'annonceur la réalité est beaucoup plus complexe car c'est lui qui définit (parfois ne pense même pas à définir) un sens à l'événement et essaie parfois de le relier à des objectifs commerciaux.

En matière de com interne, c'est généralement assez réussi. En matière de com institutionnel ça peut être plus hasardeux avec des événements pour lesquels les relations presse et publiques ont été mal faites, pour lesquels les responsables ont cru que la com c'est "je claque des doigts et le lendemain c'est sur mon bureau". Heureusement qu'il ya les agences dont c'est le métier pour gérer l'urgence

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - Modérateur

Modérateur — Tue, 02 Oct 2007 09:18:24 +0200

Merci pour cet éclaircissement ! Et bon courage pour ce travail qui a l'air passionant.

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - Christophe

Christophe — Mon, 01 Oct 2007 18:45:58 +0200

Je suis dans le vif du sujet mais avec un accompagnement constant, donc pas tout seul. Heureusement pour moi et les clients car je déteste ne pas pouvoir répondre aux questions.

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - touline

touline — Mon, 01 Oct 2007 14:25:30 +0200

Tu es déjà dans le vif du sujet, ou tu commences par de la formation ?

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - Sylve Isis

Sylve Isis — Mon, 01 Oct 2007 09:36:37 +0200

Bonjour Christophe,
Bon courage à toi, nous avons toujours tout à apprendre des autres et de nous-même... et le rôle de conseil est sans doute ce qu'il y a de plus difficile car il nécessite beaucoup de tolérance, de respect et de psychologie... Donc, longue route à toi !
Sylve

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - Carole

Carole — Sat, 29 Sep 2007 22:28:42 +0200

Bonjour Christophe,
Merci de nous dire ce que tu fais, c'est intéressant : le juridique est très important dans le domaine immobilier. Bonne perfection !
@ bientôt

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - christophe

christophe — Sat, 29 Sep 2007 19:09:07 +0200

Merci Christian,

Le conseil est effectivement omniprésent et il me reste encore beaucoup de chose à apprendre sur le juridique. Le marché est, selon mes infos, dans ses premiers balbussiment car il va y avoir beaucoup de départ en retraite dans les dirigeants d'entreprises.
Donc un potentiel qui augmentera avec le temps, ce qui me laissera un peu plus de mois pour approfondir mes connaissances sur le domaine.

Cordialement

NEGOCIANT, CONSULTANT EN COMMERCE ET ENTREPRISE - Christian

Christian — Sat, 29 Sep 2007 18:26:58 +0200

Le conseil est donc omniprésent dans ce Job, cela doit vraiment te plaire.
Le statut d'agent commercial n'est pas simple surtout au début, ton courage force le respect.

Merci pour ces explications, en espérant que le marché soit fructueux et que tu te réalises dans ce métier.

Bien à toi,
Christian

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - Christophe

Christophe — Tue, 25 Sep 2007 23:26:16 +0200

Brigitte,

Effectivement la définition littérale est caresse et coup, pour faire suite à la fin de ton commentaire la confusion peut être également faite entre amour et haine. La confusion est créée par l'interprétation que l'on donne aux paroles, pas toujours facile d'exprimer et de faire comprendre nos pensées.

Cordialement

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - brigitte

brigitte — Tue, 25 Sep 2007 13:43:05 +0200

bonjour, je tombe sur ce site par hasard. En fait, en analyse transactionnelle, le mot "stroke" est pris dans le sens de caresse, et, par extension, compliment gratuit, voire désintéressé. Il est vrai que stroke, qui vient du verbe "to stroke", : caresser de la main, veut dire aussi "coup", venant du verbe : "to strike" !!!! Que de confusions et de malentendus cela doit-il engendrer !

UN SITE POUR DEVELOPPER SA VISIBILITE - Carole

Carole — Mon, 24 Sep 2007 20:31:33 +0200

Oui, la page d'accueil est un peu "acidulée".
Merci pour ce site.
Carole

UN SITE POUR DEVELOPPER SA VISIBILITE - Modérateur

Modérateur — Wed, 19 Sep 2007 16:33:39 +0200

Le concept est très intéressant. Par contre, niveau design ils devraient faire un effort...

UN SITE POUR DEVELOPPER SA VISIBILITE - Christophe

Christophe — Tue, 18 Sep 2007 18:55:30 +0200

Je suis et je resterais toujours sur le partage et l'échange des connaissances ou des compétences, donc j'essaye au mieux d'apporter mon humble participation pour que l'on profite du savoir de chacun.

Cordialement

UN SITE POUR DEVELOPPER SA VISIBILITE - Seb

Seb — Tue, 18 Sep 2007 18:34:46 +0200

C'est clair qu'en France, information = pouvoir, et ça en démord pas un français ! Ca change pas !
Merci en tout cas pour ce lien que je vais etudier calmement.

UN SITE POUR DEVELOPPER SA VISIBILITE - Christian

Christian — Tue, 18 Sep 2007 07:19:40 +0200

Bonjour,

A partir du moment ou le lien est fait, les contenus sont libre de droits...c'est un concept effectivement intérêssant, merci pour ce coup de projecteur.

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN - Christophe

Christophe — Mon, 17 Sep 2007 20:39:14 +0200

Merci à vous trois. Je comprends vos points de vue qui me semble louable, il est vrai également que l'on est responsable de nos actes et de ce qui en découlent. Maintenant, ne négligeons pas la communication par média chaud au détriment d'une communication impersonnelle et froide.

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN - Sylve Isis

Sylve Isis — Mon, 17 Sep 2007 10:39:18 +0200

Cher Christophe,
Je ne reviendrai pas sur le sujet... Tu connais ma position de part mes nombreux post sur mon blog... Je ne suis pas tout à fait d'accord avec Seb concernant les nouvelles technologies : elles sont avant tout ce que nous en faisons, c'est à dire que nous pouvons aussi les utiliser (eh oui, ce n'est qu'un outil !) à bon escient, dans la richesse du partage comme nous l'avons maintes fois évoqué sur cette plateforme... Elles peuvent être surtout et avant tout le reflet de notre personnalité...
Concernant l'événement vecteur de communication, je pense effectivement que l'on peut faire passer beaucoup de choses : gestes, regards, postures, émotions... Vecteur émotionnel et communicationnel parfois bien plus porteur que n'importe quel mot...
Merci Christophe de faire écho à nos messages, puisse chaque individu en comprendre le sens...
Bien cordialement à toi

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN - Seb

Seb — Mon, 17 Sep 2007 06:58:57 +0200

Copmme carole, je suis entièrement d'acord avec toi. Cependant que peux tu faire face à une logique de diminution des couts et de développement des activités. Il y a forcémment quelque chose qui en patie. Aujourd'hui avec les nouvelles technologies, il est vrai que la communication interpersonnelle devient de moins en moins actuelle. Elle est de plus en plus remplacée par une communication virtuelle. Bien dommagetout ça. En tout cas certains se posent les bonnes questions et le jour ou notre génération arrivera en leader d'opinion, peut etre que certaines choses changeront... Qui sait...

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN - Carole

Carole — Sat, 15 Sep 2007 11:22:53 +0200

Je suis tout à fait d'accord avec toi, je défends le partage de l'information, la transparence, la communication en face à face lorsqu'elle est possible.
Espérons que nous tendons vers cela !!
Je suis contre le harcèlement bien sûr, et je prèfère travailler dans une bonne ambiance...
Merci pour ce message d'espoir.

MERCI AUX VISITEURS - Christophe

Christophe — Sat, 15 Sep 2007 09:35:26 +0200

Merci à vous trois pour l'intérêt que vous portez à mon blog, en espérant vous lire.

Cordialement

MERCI AUX VISITEURS - Christian

Christian — Tue, 11 Sep 2007 20:40:05 +0200

HELP

Tu sais que j'ai changer la CSS de mon blog, esperluette me dit que lorsqu'elle ouvre ma page de blog, elle voit la bannière, (sensée être en haut du blog), sur tout le fond du blog,... et moi j'ai mis un fond blanc que je vois bien quand j'ouvre mon blog...est-ce que tu peux me dire ce que tu vois quand tu ouvres mon blog S'il te plait ?

Christian

MERCI AUX VISITEURS - Christian

Christian — Mon, 10 Sep 2007 09:48:57 +0200

Merci à toi !!!...tu le mérites...

Bien à toi,
Christian

MERCI AUX VISITEURS - Sylve Isis

Sylve Isis — Sun, 09 Sep 2007 20:19:59 +0200

Bravo à toi d'avoir su fidéliser ces visites régulières... A bientôt pour d'autres partages...
Cordialement.

MERCI AUX VISITEURS - Carole

Carole — Sun, 09 Sep 2007 15:01:55 +0200

Je viens souvent sur ton blog : tes conseils sont vraiment très utilies. Merci encore
@ bientôt

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - esperluette

esperluette — Fri, 07 Sep 2007 09:38:28 +0200

Intéressant. Je ne connaissais pas ce terme de management.
En revanche j'aime beaucoup les Strokes (le groupe de rock) : stroke conditionnel positif. J'ai bon ?

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - christophe

christophe — Thu, 06 Sep 2007 20:34:24 +0200

Christian, ce n'est pas une méthode mais une analyse comportementale de l'individue.

Flavien, merci pour ce stroke positif.

Merci à vous tous pour vos commentaires.

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - Modérateur

Modérateur — Thu, 06 Sep 2007 16:43:12 +0200

Intéressant cette explication. Je ne connaissais pas, ce billet m'a beaucoup appris. (Stroke conditionnel positif ?)

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - christian

christian — Thu, 06 Sep 2007 09:35:06 +0200

Curieuse méthode Christophe, lorsque l'on sait que la traduction littérale du mot "stroke" veut dire "coups" ou "attaques", ou encore "caresses" dans certains cas...

je connaissais la gestion des "coûts",

la gestion des "stocks" ou "stroks,
mais pas celle des "strokes",
la formule est à mon sens beaucoup trop réductrice (positif ou négatif)...le management est un acte tellement vitale qu'il serait à mon sens, extrêmement dangereux de le réduire à ces fameux "strokes" qui prolongent notre façon de penser...
Lorsque tu manages, tu n'assénes pas des "coups" ou des "attaques", mais tu construits avec ton personnel, en intégrant, en formant, en réconfortant, en recherchant sans cesse les moyens d'améliorer les relations entre l'humain et le travail et ses objectifs...

Mais merci pour cette explication, peut-être cette méthode fera t elle son chemin ? on ne sait pas ?

Bien à toi,
Christian

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - Sylve Isis

Sylve Isis — Thu, 06 Sep 2007 07:24:12 +0200

... eh bien, je ne ferai pas un bon manager alors... et je ne suis pas prête à apprendre ce type de management !!! (inconditionnel négatif) Si cela représente la continuité de notre façon de penser, c'est d'autant plus grave...
Merci de ces éclairages en tout cas, j'ai encore appris qque chose...

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - Seb

Seb — Thu, 06 Sep 2007 00:41:22 +0200

Tiens ! C'est fun ça ! Je ne connaissais pas du tout ce terme ! C'est un peu comme la serendipité, terme qui est programmé pour Vendredi ou samedi sur mon blog "chercheur... d'emploi ?"... Un mot que l'on n'a jamais entendu, mais qui nous servirait à exprimer tant de choses...
Merci pour cette precision christophe. Je m'endormirai moins bête ce soir

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - Christophe

Christophe — Wed, 05 Sep 2007 20:57:58 +0200

Sylve,

Le stroke est la continuité de notre manière de pensé et de réagir, pour l'inconditionnel négatif le manager est "brute de décofrage" et ne s'embarasse pas avec la diplomatie. Son mode de fonctionnement est sur l'émotionnel, il est donc possible que cette personne éprouve des regrets à la suite de ses strokes.

Quant à la subjectivité, je crois qu'elle est omniprésente dans nos réactions, interprétations, certes à des niveaux différents en foction de la situation, mais présente.

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - Sylve Isis

Sylve Isis — Wed, 05 Sep 2007 20:33:55 +0200

Merci Christophe de ces précisions car je ne connaissais pas le terme... Mais d'après la définition que tu en donnes, un stroke est un jugement tout à fait subjectif et je te rassure, surtout concernant les inconditionnels négatifs, ils sont bien vécus comme tels par celui qui les reçoit et je ne vois pas bien qu'elles peuvent être les valeurs fondamentales de celui ou celle qui les prononcent, mais comme toujours cela n'engage que moi...
Bien cordialement à toi...

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT - touline

touline — Wed, 05 Sep 2007 20:30:01 +0200

Je ne connaissais pas ce terme de stroke en management ! Merci !

L'importance des gestes - Seb

Seb — Sun, 02 Sep 2007 21:45:05 +0200

Et bien et bien... Moi qui voulais faire un post sur la kinesique de l'humain... Me voilà devancé. Plutot que de faire un doublon, je faire référence à ton article sur mon blog !

Encore une réforme pour les entreprises - Christophe

Christophe — Fri, 17 Aug 2007 09:54:21 +0200

Non Christian je ne dors pas, mais les vacances sont là et quand on habite sur le bord de mer on se retrouve vite avec du monde à la maison. Donc pour l'instant je n'ai pas le temps de me consacrer au blog, mais promis dans une semaine ça repare.

Cordialement

Encore une réforme pour les entreprises - Christian

Christian — Thu, 16 Aug 2007 18:21:56 +0200

Bon ben ça dore la dedans!!!...

Encore une réforme pour les entreprises - Carole

Carole — Fri, 10 Aug 2007 11:23:28 +0200

Ne pas confondre Action et Précipitation..

Encore une réforme pour les entreprises - Christian

Christian — Fri, 10 Aug 2007 09:17:05 +0200

Allèger la fiscalité de nos entreprises est une des solutions préconisée depuis fort longtemps, encore faut-il bien en contrôler les effets, politiques, économiques, commerciaux et sociaux...

Enfin...et esperons que cela soit durable... nous sortons petit à petit des mentalités et démagogies visant à creuser le fossé entre entreprises et salariés...
C'est bien évidement en agissant positivement sur les deux que nous avancerons...
Voila fort longtemps que l'ACTION et la Rapidité d'execution d'un gouvernement ne m'avait interpellé...

Des projets qui donne envie de créer - Christophe

Christophe — Fri, 10 Aug 2007 09:12:48 +0200

Les TPE et PME font l'économie de la France, il était temps que le gouvernement s'intéresse aux difficultés de celles-ci pour améliorer leurs conditions. Maintenant espérons que les efforts consentis permettrons aux entreprises de se développer.

Des projets qui donne envie de créer - Christian

Christian — Fri, 10 Aug 2007 09:04:18 +0200

Ces audits sont necessaires et apporteront, nous l'esperons, des idées d'amélioration set de développements..., nos entreprises, TPE, PME et grandes entreprises, doivent pouvoir enfin tirer leur épingles du jeu, dans une relation de "gagnant/gagnant" en France et en Europe d'abord, dans le monde entier ensuite...

Des projets qui donne envie de créer - Francis

Francis — Thu, 09 Aug 2007 18:56:08 +0200

Pourvu que HN n'emmène pas avec lui les éternels patrons de grandes entreprises mais plutôt des acteurs des PME. Car, s'il y a bel et bien faiblesse des exportations françaises, c'est avant tout sur cette classe d'entreprises.

L'importance des gestes - patricia

patricia — Tue, 07 Aug 2007 22:03:12 +0200

Merci Christophe pour cette info. Les expressions verbales sont effectivement du même ordre, je le sais et je n'y faisais pas référence.

L'importance des gestes - Christophe

Christophe — Tue, 07 Aug 2007 16:36:14 +0200

Patricia,

Concernant l'article il n'y a pas d'auteur et il est sur le site de msn, et je pense effectivement que certains facteurs n'ont pas été pris en comptent. Cependant je te rejoins sur l'interprétation en fonction des régions mais il en est également pour les expressions verbales, et dans certains départements la signification peut être différente entre les extrimités. Donc ici il s'agit d'indiquer ce qui est le plus souvent interprété dans le milieu professionnel. Car encore une fois entre professionnel et privé on peut trouver aussi des interprétations différentes.

L'importance des gestes - patricia

patricia — Tue, 07 Aug 2007 12:09:51 +0200

Pour avoir voyagé, il y a des gestes qui sont plus marqués selon les régions et peuvent avoir un sens aussi différent. Par exemple, être avancé pour discuter avec quelqu'un peut être perçu dans les régions et pays du Nord comme une violation de l'espace privée. Tandis que dans le Sud, région et pays, c'est interprété comme tu le définis.

Je me demande si cette étude tient compte de ce facteur. Pourrais-tu donner la référence de l'article sur lequel tu as extrait ces données et aussi le nom des auteurs. J'aimerai en savoir plus.

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur 1 - Christian

Christian — Mon, 06 Aug 2007 21:00:57 +0200

Merci Christophe pour ton commentaire sur mon blog, comme souvent,...je suivrais donc ton conseil...c'est tout moi ça...

Bien à toi et à ta sagesse...
Christian

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur 1 - Christian

Christian — Mon, 06 Aug 2007 09:32:48 +0200

Merci Christophe pour ton commentaire sur mon blog, une fois n'est pas coutume...je ne suivrais pas ton conseil...c'est tout moi ça...

Bien à toi,
Christian

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur 1 - Sylve Isis

Sylve Isis — Fri, 03 Aug 2007 20:34:35 +0200

... désolée de ne pas avoir pu vous donner ce cours en direct live... La prochaine fois je ferai mieux, plus on vous en donne et plus vous en voulez !!! (rires !!!)
Plus sérieusement, ce cours synthétise pas mal de choses, mais les jeux de rôle entre étudiants et formateurs valaient en effet leur pesant d'or et étaient plus parlant que bien des théories !!
Et je confirme : VOUS ETES EXIGEANTS !!! (rires !!!)
Bon we à vous deux...

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur 1 - Christophe

Christophe — Fri, 03 Aug 2007 19:15:03 +0200

Non, non Christian il n'y a pas que les hommes d'éxigeant les femmes aussi. C'est vrai aussi qu'un cours avec un (e) formateur (trice) serait agréable.

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur 1 - Christian

Christian — Fri, 03 Aug 2007 17:30:15 +0200

PS : Merci à Sylve de nous faire profiter de ses cours de Master, je trouve cela bien sympa...ceci dit, on aurait aimé la présence physique du formateur avec, rien de mieux pour un échange...

OUIIII je sais...nous les hommes...on est exigeants !!!c'est ça un ???

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur 1 - Christian

Christian — Fri, 03 Aug 2007 17:22:55 +0200

Christophe,

La communication interpersonnelle est un exercice tellement difficile, que l'on pourrait traiter le sujet pendant des jours, des mois et des années...

Mais j'ai plusieurs propositions à faire aux deux protagonistes d'une relation ou d'un échange tel qu'un entretien de recrutement :

1- le recruteur DOIT annoncer impérativement le déroulé de l'entretien un mettant en exergue les grandes lignes à aborder pour tels objectifs à atteindre

2- du côté du candidat, suivre IMPERATIVEMENT le plan annoncé par le recruteur car c'est du respect de ce CODE que l'entretien se déroulera sans rapport de force démesurés (IL FAUT TOUJOURS UN CODE....)

3- et cela vaut pour le recruteur et le candidat, mais surtout pour le recruteur, sachez l'un et l'autre faire preuve d'une certaine EMPATHIE, Messieurs les recruteurs, OUI IL EST POSSIBLE DE RESSENTIR CE QU'EPROUVE L'AUTRE OU ENVISAGER LES CHOSES DE SON POINT DE VUE A LUI, cela vous permettra de mieux comprendre ses besoins et ses enjeux. Cette intelligence empathique est la condition pour une relation sociales plus harmonieuse et surtout le vecteur de capacité à établir des liens francs et pourquoi pas durables, (comprndre autrui ne signifiant pas forcément être d'accord avec lui non plus...)

Comment peut-on prétendre maîtriser ses relations avec ses semblables, si l'on n'a pas d'abord appris à se maîtriser soi-même ? je parle là, vous l'aurez compris, de savoir DEVELOPPER l'ouverture sur autrui.

Voila Christophe ce que je peux dire sur le sujet, qui est un sujet très intéressant.

Merci de nous donner l'occasion de nous exprimer...

Bien à toi,
Christian

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur 1 - Christophe

Christophe — Fri, 03 Aug 2007 13:34:00 +0200

Merci Sylve pour ce complément d'infos sur la communication.

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur 1 - Sylve Isis

Sylve Isis — Fri, 03 Aug 2007 12:17:59 +0200

Voir ce cours au lien suivant :
http://slauro.blog.pacajob.com/publ... (en ligne sur mon site)... intitulé "l'affirmation de soi ou comment mieux communiquer"... Il résume assez bien, les réponses possibles à ta dernière question...
Bon w.end à toi

L'importance des gestes - Modérateur

Modérateur — Fri, 03 Aug 2007 11:10:12 +0200

Tu as tout à fait raison d'aborder le thème de la communication non-verbale, trop souvent délaissé et pourtant si important... Très bon billet

L'importance des gestes - Carole

Carole — Wed, 01 Aug 2007 18:26:13 +0200

Merci Christophe, je penserai à suivre tes conseils en la matière.

L'importance des gestes - Christophe

Christophe — Wed, 01 Aug 2007 16:05:31 +0200

Christian,

Je ne mets pas le comportement gestuel comme un critère de sélection, il est juste un complément que certains recruteurs utilisent, mais il permet de mieux se comprendre soi-même et de mieux faire passer un message. Je suis d'accord sur ce que tu dits et d'ailleurs c'est ce que je pense, mes mots n'ont peut être pas été suffisament précis. En tout cas merci de ta remarque.

L'importance des gestes - Christian

Christian — Wed, 01 Aug 2007 15:47:36 +0200

Pas trop d'accord sur ce coup là Christophe, en effet si l'individu se borne à vouloir PARAITRE que ce soit d'un point de vue gestuel ou verbal,...forcément il n'est plus lui-même...PARAITRE AVANT D'ÊTRE c'est obligatoirement rédhibitoire pour un recruteur.

Certains comportements peuvent être améliorés par rapport à soi-même mais pas par rapport à un évènement extérieur et qui plus est ponctuel cela devient alors un jeu de rôle et l'attitude de "PARAITRE" prend alors tout son sens. Si un individu à l'habitude dans son comportement, de systèmatiquement parler avec les mains, alors il lui sera difficile de corriger cela, pire encore pour celui qui a un TIC physique...j'ai déjà recruté un garçon qui avait un TIC au niveau de l'oeil droit, il est devenu Directeur de magasin en trois ans après avoir commencé magasinier...
Gardons nous bien de faire un critère de selection de l'attitude gestuelle, tant qu'elle n'est pas "psychologiquement"en inadéquation avec les prérogatives du poste...

L'importance des gestes - Christophe

Christophe — Wed, 01 Aug 2007 13:25:13 +0200

Ce qu'il faut comprendre c'est que l'on peut faire tout pour parraître séduisant, mais que cela ne suffit pas car notre inconscient nous rappelle à l'ordre. Donc le mieux est d'avoir un verbal et une gestuelle en adéquation avec nous même.

L'importance des gestes - Nadine

Nadine — Wed, 01 Aug 2007 10:56:31 +0200

Intéressant billet, qui montre bien que le comportement est le principal moyen de communication, et un véritable révélateur de la personnalité car la gestuelle est souvent inconsciente. On surveille plus sa langue que ses mouvements.

L'importance des gestes - touline

touline — Tue, 31 Jul 2007 20:45:32 +0200

C'est intéressant et on oublie d'y penser dans le stress d'un entretien. On m'a dit aussi que quand on réfléchit, on regarde vers le haut et à gauche quand on cherche dans sa mémoire, et vers le haut à droite quand on invente, il faut donc y faire attention... Sans garantie de véracité, tu en sais peut-être plus que moi ??

L'importance des gestes - Christian

Christian — Tue, 31 Jul 2007 17:46:11 +0200

A lire absolument : http://www.linternaute.com/femmes/p...

Ces gestes qui nous trahissent

Bien à vous,
Christian

L'importance des gestes - Sylve Isis

Sylve Isis — Tue, 31 Jul 2007 15:55:25 +0200

... et il y aurait encore bien d'autres choses à dire... Voilà un billet orienté "psycho comportementale" comme je les aime !
Encore merci à toi Christophe (et merci pour le lien )
Sylve

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur - Sylve Isis

Sylve Isis — Mon, 30 Jul 2007 21:03:58 +0200

Christophe : Félicitations pour le concours et continue à nous distiller d'excellents billets !!!
Bien à toi
Sylve

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur - Christophe

Christophe — Mon, 30 Jul 2007 20:54:02 +0200

Merci Christian pour ce site fort instructif et que j'avais déjà visité mais pas dans sa totalité.

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur - Christian

Christian — Mon, 30 Jul 2007 19:28:44 +0200

A lire absolument, les très bons conseils de David Bernard sur http://www.jobetic.net/Candidature-...

Christian

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur - Carole

Carole — Mon, 30 Jul 2007 17:39:33 +0200

Merci pour le conseil, je pense que ça va me servir, oui.

Et félicitations également !!

Carole

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur - Christian

Christian — Mon, 30 Jul 2007 17:10:46 +0200

BRAVO à toi 5ième meilleur Blog, 4ième meilleur récit...

Voila une récompense bien méritée

Bien à toi,
Christian

Candidats, recruteurs, conseillers et formateur - Christophe

Christophe — Mon, 30 Jul 2007 16:56:18 +0200

Carole,

Pour les renseignements concernant la personne, il n'est certes pas facile d'avoir des infos, alors je vais t'indiquer comment je procède. Avant d'envoyer une candidature, je téléphone toujours pour obtenir plus d'information sur le poste et l'entreprise qu'il n'y en a sur l'annonce. Ensuite j'essaye par des questions dans savoir d'avantage sur la personne (poste, position hiérarchique, si il est le décideur final...) et enfin le sommum c'est d'avoir la personne que tu vas rencontrer pour dégrossir l'entretien et voir si il est toujours intéressée de te rencontrer. Le but de cette dernière phase permet d'éviter les questions redondantes sur décrivez-vous et autres et de rentrer tout de suite dans le vif du sujet.

Voilà, j'espère que cela aurat pu te servir.

FAIRE DE SES FAIBLESSES UN ATOUT - Christian

Christian — Mon, 30 Jul 2007 16:52:17 +0200

BRAVO à toi 5ième meilleur Blog, 4ième meilleur récit...

Voila une récompense bien méritée

Bien à toi,
Christian