Candidats et Recruteurs sommes nous faits pour nous entendre?
Par Christophe Thomas le jeudi 3 mai 2007, 15:36 - emploi - Lien permanent
Je me pose cette question depuis quelques temps. A voir les différents blogs et la difficulté pour certains à obtenir des entretiens, on pourrait se demander si il y a compréhension entre nous. En effet, parfois les annonces sont tellement peu explicite que l'on ne sait au final le besoin du recruteur, mais il est vrai également, que les candidats par moment postulent à des postes pour lesquels ils n'ont pas de compétences.
Je me suis apperçu après plus de 200 candidatures que le nombre de réponses positives où négatives de la part des recruteurs étaient d'environ 1%, c'est vraiment très peu. Donc la question que je me pose est: Que faut-il faire pour avoir plus de réponses et de respect? Il n'est pas simple pour nous demandeurs d'emplois, de remarquer le manque d'intérêt que certains éprouvent à ne pas répondre aux candidats.
Messieurs les recruteurs je ne vous dénigrent pas, mais ne pensez vous pas qu'une réponse de votre part nous permettrais de mieux connaitre vos besoins et attentes. Vos réponses peuvent également nous aider à mieux postuler, à mieux savoir ce que vous recherchez.
Je suis certains qu'avec plus de communication entre nous, il y aurait moins de chômeurs et de postes à pourvoir. Essayez d'être plus précis sur vos annonces et répondez nous, ne mettez plus d'annonce en ligne que vous retirez après 1 semaine. Nous sommes là pour vous apporter nos compétences, et vous pour nous donner une vie active et un équilibre.
Commentaires
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Les cabinets de recrutement par définition, font montre d'élitisme, puisqu'ils recherchent le meilleur profil, c'est pourquoi ils ne retiendront que celui qui à déjà pris toutes les dispositions nécessaires. la profession est à l'image d'un "champ de mines", pour tout comprendre, il faut apprendre les CODES (les professionnels du recrutements le savent très bien et comme vous, je ne les dénigre pas en disant cela), si face à ces codes, les cases ne correspondent pas, s'en est fini du candidat.
Pour ma part, mon métier étant bien spécifique, c'est plus l'offre qui est en inadéquation avec la demande, je dois attendre qu'une place se libère...