Blog..com
Créer votre Blog Emploi

Wiki Blogs Favoris

conseils entreprises

Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche

Mot clé - savoir-être

Fil des billets - Fil des commentaires

jeudi 17 avril 2008

PARTIR POUR MIEUX REVENIR

Juste un petit billet pour indiquer que je ne suis pas en vacance loin de mon ordinateur, mais toujours au travail sur mon projet et sur le prochain sujet à traiter. Carole, je n'ai pas oublié ta demande sur le télétravail et je n'aborderais ce thème que sur un plan générique car nous avons 2 personnes à ma connaissance qui pourront en parler plus précisément, Nathalie (notre blog jobeuse) et télétravail. Donc ne vous étonnez pas du manque de billet depuis 2 semaines car je ne suis pas chez moi.

Enfin pour terminer je voulais dire un grand MERCI à Sylve, Christian, Nathalie encore une fois, et les autres pour leur rubrique respective qui permette aux blogueurs de la plate forme de s'exprimer autrement que professionnellement et de pouvoir mieux se connaître.

samedi 15 septembre 2007

LA COMMUNICATION A CARACTERE HUMAIN

world and skyLa comunication, comme je l'ai déjà indiqué et souvent lu sur la plate forme, est primordiale dans notre société. Elle permet de partager, d'échanger, de faire passer un message, de mieux se comprendre, de s'enrichir mutuellement. Je vais vous parlez du mode de communication le plus ancien et le plus agréable qui, la plupart du temps, nous apporte émerveillement et stupéfaction. Il s'agit de la communication évènementielle.

Lire la suite...

mercredi 5 septembre 2007

LES STROKES DANS LE MANAGEMENT

Suite au commentaire de Sylve sur son blog et de sa question concernant les strokes. Voici une explication ce mot anglais qui définit les relations entre les personnes. reconnaissance.jpg

Il existe deux types de strokes "négatif" et "positif", il se définissent ainsi: exprimer ses valeurs fondamentales, qui ne sont qu'une croyance selon laquelle un mode de conduite précis ou une façon d'être est préférable aux autres. Il est indispensable pour chacun de nous de recevoir des stimulation provenant d'autrui, il est donc indispensable que le leader adresse des signes de reconnaissance (strokes) à ses équipiers. Pour qu'il soit réel, un stroke doit être sincère, gratuit, personnel et être vécu comme tel par celui qui le reçoit. reconnaissance_1.jpg Exemple:

J'aime travailler avec vous. J'ai confiance en vous. Stroke inconditionnel positif.

J'ai apprécié la qualité de votre exposé. Vos résultat sont bons cette année. Stroke conditionnel positif.

Vos résultats ne sont pas conformes aux prévisions. Je n'aime pas votre façon de traiter les problèmes. Stroke conditionnel négatif.

Vous êtes méprisable et je n'ai plus rien à faire avec vous. Vous êtes la brebis galeuse du service. Stroke inconditionnel négatif.

lundi 6 août 2007

AMBIANCE ?

Bonjour à tous,

ambiance3.jpgJe fais une suite des billets de Nadine sur l'ambiance au travail, sauf que là je vais parler de l'ambiance sur la plate forme, qui c'est depuis quelques jours fortement appauvrie.

Eh oui, je ne peux rester sans comprendre même si celà m'apporte la révolte de certains. Je remarques que le respect, l'humilité, la prise de recul, la critique constructive font défaut en ce moment et qu 'ils ont fait place à l'enfantillage, l'agressivité et parfois à la diffamation ou insulte. Alors que se passe-t-il? Quel est l'avenir de régionjob? Mais surtout quel est notre futur?

Lorsque j'ai créé ce blog, je me suis dit qu'il m'apportera beaucoup en échange et en relation humaine et que je pourrais faire par le biais de cette plate forme ce qui me tiens à coeur "le conseil" et ainsi réussir ma réorientation professionnelle. Je donne à chacun de vous la possibilité de s'exprimer et de s'enrichir mutuellement et dans un respect et une démocratie total, cependant il me semble que ça ne suffit pas à voir les commentaires sur certains blogs.

Donc, je crois qu'il serait bon de faire preuve d'humilité sans s'autocensurer et de se soutenir pour que l'objectif de chacun soit réalisé. Nous sommes tous avec un but identique "trouver un job", alors faisons en sorte que celui-ci se fasse dans des conditions de solidarité et de convivialité car il est déjà difficile de faire nos recherches d'emplois.

Je vous donne l'occasion sur ce billet de vous exprimer et de m'aider à comprendre ce changement, tout en sachant que les mots sont parfois source d'interprétation donc avant de faire un commentaire virulent prenez le temps de comprendre le fond et pas uniquement la forme des autres commentaires. Repartons sur de bonnes bases.

Merci à vous et à votre liberté de pensée.

N'hésitez pas à laisser vos réflexions.

mardi 31 juillet 2007

L'importance des gestes

ambiance2.jpgLorsque nous parlons, nous sommes d'abord vus, puis entendus, et enfin, éventuellement, compris.

Ainsi, un simple balancement du pied, un simple mouvement de la tête pourraient exprimer plus clairement nos pensées que tous les mots de notre belle langue. Une communication réussie devrait permettre à un message d'être compris à 100% et c'est loin d'être le cas ! Une équipe de chercheurs américains a étudié le langage de tous les jours. Ils voulaient évaluer l'importance de tous les éléments qui le composent: sens des mots, intonations, gestes, attitudes, postures...

Les résultats qu'ils ont obtenus sont assez surprenants: le sens des mots compte pour 7% seulement dans la compréhension du message. L'intonation y est pour 38%, et les gestes pour... 55% ! Et si l'on peut contrôler sans trop de difficulté ce que l'on dit, il est beaucoup plus difficile de faire attention à tous les gestes machinaux qui accompagnent nos discours.



En fait, c'est parce que les gestes sont incontrôlables qu'ils nous dévoilent, nous et les autres. Alors pourquoi n'en profiteriez-vous pas pour sonder vos interlocuteurs avant qu'ils ne vous sondent ?

N'oubliez pas de consulter les excelents billets sur l'entretien d'embauche de sylve.

Lire la suite...

lundi 9 juillet 2007

VOIR LE BON COTE DES CHOSES

relance_2.jpgEn surfant sur la toile je suis tombé sur un article très intéressant, et je voulais vous le faire partager. Alors bonne lecture, et restez positif.

Lire la suite...

mercredi 23 mai 2007

Savoir être, ou comment mieux se connaître

j0283869.gifQu’est-ce que le savoir-être ? C’est un état qui se produit lorsque nous sommes en accord avec nous-même, et qu’aucune distance n’existe entre ce que nous pensons, ressentons, disons, faisons, sommes. Il s’exprime par un bien-être intérieur qui se voit de l’extérieur. Pour d'autre définitions suivre le lien.

Lire la suite...